rostamilawyer

طبق اعلام سازمان اداري و استخدامي، در راستاي اجراي تكليف قانون بودجه و شفاف‌سازي پرداخت حقوق كاركنان، از آبان ماه براي هر دستگاهي كه نسبت به ورود اطلاعات مربوطه در سامانه حقوق و مزايا و كارمند ايران اقدام نكرده باشد، واريز حقوق انجام نخواهد شد.

به گزارش اقتصادآنلاين به نقل از ايسنا، عبداله ميرزايي - رييس  امور مديريت ‌مشاغل و نظام پرداخت‌هاي سازمان اداري و استخدامي- با اشاره به تكليف ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه و الزام تبصره ۲۰  قانون بودجه سال ۱۴۰۰ كل كشور  گفت كه دستگاه‌هاي اجرايي مكلف بوده‌اند از خردادماه سال جاري، تمامي پرداخت‌ها اعم از مستمر و غيرمستمر به كليه كاركنان خود از محل اعتبارات هزينه‌اي و از منابع عمومي و اختصاصي را صرفا پس از ثبت اطلاعات آنان در پايگاه اطلاعات كاركنان نظام اداري (پاكنا) و سامانه ثبت حقوق و مزايا پرداخت كنند، در حالي كه در دولت قبل به اين موضوع به صورت جدي پرداخته نشده و اطلاعات حقوق و مزاياي كاركنان دستگاه هاي اجرايي به صورت  كامل و دقيق در سامانه هاي مذكور وارد نشده است.

وي ادامه داد: از ابتداي استقرار دولت سيزدهم و با تاكيد رييس جمهوري اين موضوع مورد توجه قرار گرفته و دستگاه‌هاي اجرايي ملزم به ثبت كامل اطلاعات مورد اشاره از شهريور ماه سال جاري شده‌اند كه مجددا موضوع از سوي ايشان در جلسات هيات دولت پيگيري و به تمام دستگاه هاي اجرايي ابلاغ شد تا از ابتداي آبان ماه تاييد پرداخت حقوق صرفا پس از درج كامل اطلاعات انجام شود.

دستگاه‌هايي كه اطلاعات را اعلام نكردند بايد تعهد بدهند

ميرزايي با اشاره به هماهنگي سه جانبه به بين سازمان اداري و استخدامي، سازمان برنامه و بودجه  و سازمان خزانه داري كل كشور گفت: بر اين اساس آن دسته از دستگاه‌هايي كه تاكنون اطلاعات حقوق و مزاياي كاركنان دستگاه متبوع را در سامانه ثبت حقوق و مزايا وارد يا تكميل نكرده‌اند، متعهد مي‌شوند طي دو هفته نسبت به ثبت حقوق و مزاياي خود در سامانه اقدام كنند، اين موضوع  منوط به امضاي تفاهم و تعهد با بالاترين مقام اجرايي دستگاه است.

مقالات بيشتر:دفتر وكالت غرب تهران

برخي دستگاه‌ها همچنان سرپيچي مي كنند

 وي با بيان اينكه اطلاعات ما حاكي از اين است كه وزرا و روساي سازمان‌هاي مستقل زير نظر رييس جمهور دستور اجراي اين موضوع را داده و پيگير هستند افزود: اما متاسفانه در سطح مديران مياني برخي كوتاهي‌ها رخ داده است و وارد نكردن اطلاعات به دليل عدم توجه به مصوبات هيات دولت و بخشنامه ها و پيگيري‌هاي سازمان اداري و استخدامي كشور در اين خصوص است كه منجر به تاخير در پرداخت حقوق دستگاه مورد نظر خواهد شد.

آنهايي كه اطلاعات ثبت كردند حقوق مي‌گيرند

وي تاكيد كرد كه بديهي است دستگاه‌هايي كه تاكنون اطلاعات آنها در سامانه‌هاي ياد شده به صورت كامل وارد شده است، بدون هيچ مشكلي حقوق آبان‌ماه را دريافت خواهند كرد.

 راه‌اندازي سامانه حقوق و مزايا تكليف ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه است كه از اواخر سال ۱۳۹۶ از سوي سازمان اداري و استخدامي انجام شد و در اوايل سال ۱۳۹۷، دستگاه‌هاي اجرايي مشمول موظف به ورود اطلاعات بودند كه برخي دستگاه‌ها كه تعدادشان هم كم نبود، از اجراي قانون به هر بهانه اي سرپيچي كردند، اين در حالي بود كه از قانون بودجه ۱۳۹۸ تا كنون، به طور جدي‌تري اين تكليف مورد تاكيد قرار گرفته است.

در قانون بودجه پارسال و امسال حتي پرداخت حقوق كاركنان مشروط به ثبت اطلاعات بود و از تاريخي به بعد امكان پرداخت براي دستگاه‌هايي كه اقدام نكرده بودند وجود نداشت؛ به طوري كه براي سال جاري دستگاه‌ها مكلف شدند اطلاعات فردي، استخدامي، يا احكام كارگزيني يا قرارداد منعقده كاركنان رسمي، پيماني و قرار داد كار معين، كارگري و كاركنان حوزه سلامت را در سامانه پاكنام ثبت يا به‌روزرساني كنند.

از سويي تاكيد شد كه از خردادماه، تخصيص اعتبار حقوق كاركنان ، صرفا بر اساس اطلاعات سامانه پاكنام خواهد بود. همچنين از اين تاريخ، هرگونه پرداخت مستقيم و مستمر و غير مستمر به كليه كاركنان دستگاه هاي اجرايي از محل اعتبارات هزينه اي و منابع عمومي و اختصاصي مشروط به ثبت اطلاعات آنها در سامانه كارمند ايران بوده است.

مقالات ديگر:آسايشگاه سالمندان غرب تهران

دنياي اقتصاد:فعالان ميراث فرهنگي كرمان مي‌گويند سال گذشته دست‌كم ۱۰ خانه‌ تاريخي در كرمان تخريب شده‌اند؛ بناهايي كه نبودن‌شان امروز بافت تاريخي پيوسته اين شهر را به لكه‌هاي تاريخي تبديل كرده و هيچ نماد ديگري از بافت در دل كرمان باقي نگذاشته است. به گزارش «ايسنا»، اميد ابراهيمي فعال ميراث فرهنگي كرمان از احتمال تخريب يكي ديگر از بناهاي واجد ارزش شهر و در عرصه بازار تاريخي و كاروانسراي وكيل كرمان خبر مي‌دهد.

وي با تاكيد بر اينكه هنوز براي نجات اين خانه زمان هست، اشاره مي‌كند: بهتر است مديريت شهري و ميراث فرهنگي قبل از تخريب كامل آن‌كه اكنون در وضعيت چندان مناسبي به سر نمي‌برد، اقدام كنند.

مقالات بيشتر: بهترين وكيل تهران

وي با اشاره به خانه‌هاي تاريخي تخريب‌شده در طول چند سال گذشته در كرمان، مانند خانه منسوب به «تيمو» و خانه كنار مسجد ملك كه يكي از نخستين سكونت‌هاي انسان‌هاي اوليه را در خود جاي داده، مي‌گويد: هر چند اين خانه‌ها بعضا به گفته ميراثي‌ها حتي هنوز شناسايي نشده‌اند و به همين دليل در فهرست آثار ملي هم به ثبت نمي‌رسند، اما برخي در حريم درجه يك و برخي از آنها در عرصه بافت تاريخي باقي‌مانده قرار دارند.

ابراهيمي تاكيد مي‌كند: با پشت سر گذاشتن تخريب‌هاي رخ‌داده در طول چند سال گذشته در اين شهر و تجربه‌هايي كه متوليان شهر به دست آورده‌اند، از ميراث فرهنگي و حتي مديريت شهري انتظار مي‌رود ضوابط مشخصي براي نجات خانه‌هاي قديمي داشته باشند تا كرمان ديگر دچار اين نوع تخريب‌هاي ناگهاني و شوكه‌كننده براي متوليان اين دستگاه نشود.

وي ادامه مي‌دهد: خانه‌ به مرز هشدار رسيده در كرمان، اكنون ستون‌هاي سنگي خود را از دست داده و بخش زيادي از آن دچار تغيير و تحول شده است، اين تغييرات را حتي مي‌توان از روي نقشه‌ هوايي هم به راحتي متوجه شد.

مقالات ديگر: آرايشگاه زنانه قصرالدشت

موسيوند گفت: يكي از مهم‌ترين دغدغه‌هاي جامعه كارگري تبديل وضعيت نيروهاي قراردادي تحت پوشش پيمانكاران است.

به گزارش شبكه اطلاع رساني راه دانا؛ به نقل از سفيرافلاك، دبيرخانه كارگر لرستان ضمن بازديد از دومين نمايشگاه توانمندي‌هاي صنايع كوچك و متوسط لرستان با حضور در غرفه خبرنگاران به بيان دغدغه‌ها و مشكلات پيرامون جامعه كارگري استان پرداخت‌.

مشروح گفتگو با دبير خانه كارگر لرستان پيرامون مشكلات حوزه كارفرمايي و كارگري را در زير بخوانيد:

حسن موسيوند اظهار داشت: يكي از مهم‌ترين دغدغه‌هاي جامعه كارگري تبديل وضعيت نيروهاي قراردادي تحت پوشش پيمانكاران بوده و كم‌كاري دولت دليل اصلي تأخير در ساماندهي وضعيت كارگران قراردادي است.

مقالات بيشتر:وكيل شهران

وي با اشاره به اينكه كارگران زيادي با سابقه كاري بالا هنوز هم قراردادي هستند، افزود: با توجه به مصوبه مجلس و دولت قرار بود موضوع تبديل وضعيت كارگران ساماندهي شود اما متأسفانه هنوز هيچ‌گونه اقدام عملي در اين زمينه صورت نگرفته است.

دبير خانه كارگر لرستان عنوان كرد: جامعه كارگري انتظار دارد دولت سيزدهم به‌عنوان يك دولت انقلابي با تلاش‌هاي مضاعف خود اين مسئله را به ثمر رسانده و دغدغه خانواده‌هاي كارگران را رفع نمايد.

وي همچنين نقش نمايندگان لرستان در مجلس شوراي اسلامي در راستاي پيشبرد و تسريع در اجراي كامل اين طرح را حياتي خواند و تصريح كرد: كارگران و خانواده‌هاي آنان به‌عنوان نيمي از جمعيت كشور همواره درصحنه‌هاي مختلف نظام و انقلاب پاي‌كار بوده‌ و در رويدادهاي انتخاباتي نيز نمايندگان را حمايت نموده‌اند، لذا نمايندگان مجلس بايستي تمام تلاش خود را در راستاي رفع دغدغه‌هاي اين قشر زحمتكش به كار بگيرند.

موسيوند يادآور شد: اگرچه اكثر نمايندگان استان همكاري لازم را با جامعه كارگري دارند اما انتظار ما اين است اين تعاملات بيشتر باشد.

دبير خانه كارگر لرستان به وضعيت حقوق و دستمزد كارگران اشاره و بيان كرد: با توجه به وضعيت اقتصادي كشور، وضعيت معيشت كارگران نيز چندان مطلوب نبوده به‌طوري‌كه حقوق ناچيز آن‌ها جوابگوي نيازهايشان نيست، انتظار ما از دولت انقلابي اجراي صحيح ماده ۴۱ قانون كار و ماده ۹۶ قانون تأمين اجتماعي است، يقيناً اگر اين ماده‌هاي قانوني به‌صورت كامل به اجرا درآيند مشكلات كارگران و بازنشستگان تا حدودي رفع خواهد شد.

وي به طرح همسان‌سازي حقوق بازنشستگان اشاره كرد و گفت: متأسفانه در دولت قبل طرح همسان‌سازي حقوق بازنشستگان به‌صورت ناقص اجرا شد، در اين زمينه انتظار ما از دولت اجراي كامل ان طرح است، كما اين‌كه از اين حيث مستلزم حمايت جدي مجلس نيز هستيم.

موسيوند حفظ اشتغال موجود، همسان‌سازي حقوق بازنشستگان و اجراي دقيق ماده ۴۱ قانون كار و ۹۶ قانون تأمين اجتماعي را سه خواسته اصلي جامعه كارگري برشمرد و اظهار داشت: اين در حالي است كه عدم نظارت دقيق دولت بر قراردادهاي كارگري، امنيت شغلي كارگران را نيز مورد هجمه قرار داده است.

دبير خانه كارگر لرستان با اشاره به مشكلات بيمه‌اي، برخي از كارفرمايان را بيمه گريز خطاب كرد و گفت: در اين زمينه بيشترين مشكلات بيمه‌اي را در بخش كارگران ساختماني داريم، كارگران زيادي فاقد بيمه تأمين اجتماعي هستند كه انتظار ما از تأمين اجتماعي توجه بيشتر براي تحت پوشش قرار دادن كارگران واقعي ساختماني است.

وي عدم ساماندهي وضعيت كارگران فصلي را از ديگر چالش‌هاي جامعه كارگري لرستان دانست و بيان كرد: از آنجاكه نقش اداره كار و شهرداري‌ها در اين زمينه بسيار حائز اهميت است اما هنوز هيچ‌گونه اقدامي در راستاي ساماندهي كارگران فصلي صورت نگرفته است، شهرداري‌ها مي‌توانند با ايجاد مراكز مشخص و ثبت كارگران در يك سامانه پاسخگوي دغدغه‌هاي اين كارگران باشند ولي علي‌رغم وعده و‌ وعيدهاي شوراي شهر خرم‌آباد اين مهم نيز مورد غفلت واقع‌شده است.

موسيوند تصريح كرد: حمايت دولت از واحدهاي توليدي مي‌تواند به ايجاد اشتغال كمك كند و همين مسئله باعث افزايش راندمان كار و توليد شود، اعتقاد بر اين است دولت انقلابي مي‌تواند با حمايت‌هاي مالياتي، گمركي، ارزي و بيمه‌اي از كارفرمايان و كارگران مشكلات حوزه‌ي كار و توليد را به حداقل برساند.

مقالات ديگر:سراي سالمندان

وكيل شركت «فيس‌بوك» عوامل ساخت سريالي افشاگر عليه اين مجموعه را تهديد به شكايت كرده است.

به نقل از ددلاين، فيس‌بوك در حال حاضر مورد هدف موجي از انتقادها به خاطر افشاگري‌هايي است كه اخيراً در موردش شده، اما اين غول رسانه‌هاي اجتماعي سعي كرده خط قرمزي بر سر راه ساخت يك سريال تلويزيوني درباره خود بكشد.

متيو رزنگارت كه يكي از وكلاي اين شركت است، به نيابت از فيس‌بوك درباره سريال «دستگاه آخرالزمان» با نقش‌آفريني كلر فوي كه بر پايه رمان پرفروش «حقيقتي زشت» ساخته مي‌شود، گفته سازندگان بايد پروژه را «بدون تكيه بر نمايش‌هاي مضحك و روايت‌هاي غلط كتاب» بسازند.

مقالات بيشتر:وكيل خوب در جنت آباد

رزنگارت كه بريتني اسپيرز را هم در ميان موكلانش دارد، اضافه كرد: با وجود اينكه مشتري ما يك چهره عمومي است، حقيقت هنوز اهميت دارد.

اوايل اين ماه خبر ساخته شدن اين سريال اعلام و ستاره سريال «تاج» براي ايفاي نقش شريل سندبرگ مدير عملياتي فيس‌بوك انتخاب شد. هنوز مشخص نيست چه كسي نقش مارك زاكربرگ مدير عامل فيس‌بوك را ايفا خواهد كرد.

رزنگارت در نامه‌اي چهار صفحه‌اي كه در اين مورد نوشته هشدار داده كه شركت انانيموس كانتنت كه تهيه‌كننده اين پروژه است، نبايد «بي‌پروا» دست به عمل بزند و خودش و ديگران از جمله تامين‌كنندگان مالي، سرمايه‌گذاران، بيمه‌گذاران، استعدادها و نمايش‌دهندگان را در معرض ريسك شكايت و دادگاه قرار دهد.

كتاب «حقيقتي زشت: درون نبرد فيس‌بوك براي برتري» نوشته شي را فرنكل و سسيليا كنگ از نيويورك تايمز است و ماه جولاي امسال منتشر شد. وكيل فيس‌بوك گفته اين كتاب پر از روايت‌هاي غلط و گول‌زننده است و تهديد كرده اگر سريال بر پايه آن ساخته شود، امكان پيگيري قضايي به اتهام افترا وجود دارد.

رزنگارت در متن خود به چند مورد اصلي اشاره مي‌كند كه شامل اين اتهام‌ها مي‌شود كه فيس‌بوك «توافقي» با دونالد ترامپ در زمان رياست‌جمهوري انجام داده يا از كاركنانش جاسوسي كرده است. او همچنين مي‌گويد اتهام‌هايي كه در كتاب مطرح شده بر پايه مصاحبه‌هاي گلچين‌شده با تعدادي از كاركنان سابق هستند كه نمي‌توانند منابع موثقي محسوب شوند.

مقالات ديگر:باغ تالار شرق تهران